「教練力」作為一種新時代的溝通與領導力，其最根本的核心是滿足人與人之間對成長、價值感與意義感的本質需求。 教練力是什麼? 我們正處在一個快速變動、不確定性高的時代。科技改變了我們的生活，資訊變得前所未有的豐富，而每個人的機會也變得更為分散且多元。這個轉變不僅影響了企業，也重...

團隊教練力：學習如何創造賦能環境，並不只是為了改善團隊績效，更是這個時代每一位工作者在面對變動時，一次自我成長的邀請。 團隊教練力 ：從個體賦能到團隊動能 在前面的章節中，我們已經詳細探討了教練力作為新時代工作者核心能力的實踐方式，從如何在個體層次建立內在的心理韌性，到如何...

一對ㄧ教練力：新時代工作者一對一會議的意義，不僅在於解決當下的問題，更在於建立長期的關係與信任。新時代工作者需要的，是一個能夠尊重他們自主性、引導他們成長的管理者。 在多數人的認知中，影響他人常常意味著說服、指導、帶領，甚至是管理。但對於新時代的工作者來說，「影響」真正發生...